為落實落細“五大行動”內控管理“對標提檔”要求，提升員工的合規意識和風險意識，引導員工深入理解內控案防制度精髓，深刻吸取違規警示案例教訓，進一步強化合規文化長效機制建設，工行常州分行組織開展“學規制 守紅線 強執行”主題征文活動。

　　該活動面向行內各機構征集合規征文，在學習研究系列規章制度和案例的基礎上，對標監管要求，撰寫心得體會，既有對前期“學規制 守紅線 強執行”過程中的思考和認識，也有對監管部門出臺的新制度貫徹落實中存在的新情況新問題以及防控合規風險的措施和建議等；從細節處著手，提煉自身或同事在工作中的合規經驗，宣傳合規文化核心理念。通過各支行、各部室的廣泛宣傳和層層發動，共征集到隨筆23篇、詩歌10篇、調研報告10篇、檢查報告5篇、論文2篇、動畫4個、短視頻4個、H5（10）個。

　　此次“學規制 守紅線 強執行”主題征文，進一步提升了全行員工對內控活動的關注度，充分顯示員工參與合規文化建設積極性，在廣大干部員工中掀起了學習制度、學習內控合規管理理論的熱潮，大家緊密圍繞各自的崗位工作實際，闡述了對內控合規文化的理解認識，進一步加大合規文化的宣傳，使員工進一步樹立了“知敬畏、存戒懼、守底線”意識，營造良好氛圍，有效防控風險隱患。